1. Une collaboration de bonne foi, mais semée d’incompréhensions
Mais sur le terrain, les chefs de projet ou Product Owners côté client constatent souvent une réalité plus nuancée. Même lorsque les relations sont saines et les intentions claires de part et d’autre, des incompréhensions apparaissent. Des tensions s’installent. Et, dans certains cas, la relation projet se fragilise.
2. Le point de départ du malentendu : le cadrage initial
Un projet de plateforme web, même bien cadré en phase de conception, reste :
Mais cette lecture, même sincère, peut diverger subtilement de celle du PO ou du chef de projet côté client.
3. In scope / hors scope : le cœur des tensions silencieuses
De l’extérieur, cela peut sembler anecdotique. En pratique, c’est l’un des plus puissants générateurs de frustration dans les projets digitaux :
4. Le vrai problème : l’absence d’un dispositif de gestion du flou
Dans un modèle au forfait rigide :
5. Quelques pistes pour limiter ces frictions
Formaliser les zones d’incertitude dès le départ
Plutôt que de chercher à tout figer, il est souvent plus efficace d’identifier ensemble les points à clarifier au fil du projet. Cela peut faire l’objet d’un registre des hypothèses ou d’un backlog secondaire, à prioriser selon les marges disponibles.
Prévoir une enveloppe d’ajustement
Certains projets intègrent dès le lancement un volume horaire ou budgétaire destiné à absorber les écarts raisonnables. Cela permet d’éviter l’effet bloquant de l’avenant systématique pour chaque détail non spécifié.
Co-construire la compréhension du périmètre au fil de l’eau
La logique itérative (en mode agile ou hybride) permet de valider au fur et à mesure les fonctions livrées. Ce n’est pas une garantie contre les écarts, mais un moyen de réduire le délai entre la conception théorique et le feedback réel.
S’appuyer sur un comité de pilotage mixte et régulier
Ce comité ne doit pas être purement formel. Il doit permettre de :
6. Le rôle essentiel du PO ou chef de projet dans cette mécanique
Lorsque le dispositif est bien pensé, le PO devient un acteur de fluidité, et non un tampon de tensions. Mais cela suppose :
Dans le cas contraire, il se retrouve à justifier des décisions qu’il n’a pas prises, ou à défendre des demandes métiers sans marge de manœuvre budgétaire.
Viser une collaboration durable plutôt qu’un contrat parfait
Donner au PO ou au chef de projet les bons outils, les bons relais, et la reconnaissance de cette complexité est un levier majeur de réussite, bien au-delà des spécifications initiales.